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凱研新聞
當前,號召并鼓勵領導干部學習,那處于激烈競爭的市場經濟環境中的企業、我們個人,該如何提高各方面的知識素養?我們需要學習,也正在學習。
近期,公司內部正掀起一股學習熱潮。除了每周三的平等的、多元化的專業知識培訓講座,同事們更是聽取了多方面的網絡課程。每期的培訓講座,均由公司內部精英或外部專業人士做主講,內容多樣:包含了各項知識和技能,有研發、生產、銷售、市場、技術服務等多種工作。形式更是豐富多彩:演練、分享、案例、游戲,學習氣氛濃郁卻又輕松愉悅。而網絡課程則是一種電子學習,這是決定一個公司生存和競爭的能力的一個重要的應用。通過學習,我們受益匪淺,不僅提高了對各自崗位的認知能力和實際操作能力,而且擴寬了現場服務管理精益求精的管理思路,受到了很多啟發,學會了新的解決問題的方法。公司在學習方面的投入,提高了員工的整體素質,增強了企業的凝聚力,提升了公司的整體形象,促進了企業的穩定、健康可持續發展。
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